吉锋汽车科技襄阳有限公司招聘简章
吉锋汽车科技襄阳有限公司成立于2015年3月。主要从事汽车座椅及其零部件的研发、制造、销售和服务，是国内综合实力领先的汽车座椅生产企业。目前是吉利、沃尔沃、江淮汽车、上汽等汽车企业的优质供应商。拥有完整的供应商体系以及优质的客户品质口碑。产品涵商用车重、中、轻全系列，乘用车高级、中级、经济型等各个级别以及客车、微车等车型，吉锋科技逐渐形成了以襄阳为中心、辐射各地，以座椅为专业的集团化企业管理模式。公司以核心技术，推动汽车座椅技术变革，实现公司各相关方价值最大化为宗旨，着力于智能制造，致力前沿技术及先进工艺研究，为客户提供全方位的汽车座椅解决方案，创造美好智能的移动空间，智力成为行业领先、国内一流的汽车座椅企业。
项目经理：
岗位要求：
1、对接客户质量需求，处理客户端反馈的问题。
2、统负责汽车零部件新产品项目与客户的接洽工作，全程跟进项目，直到量产，计分析质量问题，并组织各部门分析解决产品问题。
3、客户来访资料准备及客户稽核陪同,推动厂内不合格项的改善并提供给客户
4、负责新产品样件进度跟进。
5、负责汽车零部件新产品项目开模、送样等时间节点。
6、负责新项目整体开发进度管控及项目工作计划安排。
任职资格：
1、熟悉项目管理知识;
2、从事过汽车零部件行业；
3、熟悉冲压、焊接、涂装、机械制造等工艺;
售后质量工程师：
岗位职责：
汽车质量管理体系标准
1、进行公司产品技术层面的日常服务工作，现场解决客户在产品应用上的疑惑和问题。
2、沟通客户，跟踪项目中产品的运行状况，及时了解接收客户反馈信息，提供售后技术支持，定期提供报告。
3、负责对客户的技术培训工作。
4、适应出差。
机械工程师：
岗位要求：
1、负责新产品工艺设备的机械研发及新产线规划；
2、现行产线设备的机械自动化改进；
3、根据项目要求完成产品的方案设计及估算非标设备的设计成本和制造成本；
4、负责产品的机械结构设计及设备中用到的外购元器件选型，非标设备装配图、零件图纸的绘制；
5、协调装配工程师保证项目的顺利进行；
6、负责在新设备、产品试制完成并量产后的持续改善，及操作规程、说明书的编制，负责技术标准和相关专利的编制等。
任职资格：
1.负责汽车座椅相关零部件的设计与开发；
2.能够熟练使用CATIA及SolidWorks，有相关行业工作经验优先。
1、机械设计及其自动化专业优先；
2、熟悉CATIA、Solidworks及CAD绘图软件；
3、有以下工作经验之一者优先：
1）有自动化非标设备开发经验；
2）熟悉运动、传动机构等结构设计，熟练掌握导轨、丝杠、减速机、气动元器件等常用标准件应用；
3）熟悉加工原材料选型，掌握加工工艺和表面处理工艺；
4、具有钻研精神，有较强的求知欲，逻辑清晰，对机械设计有浓厚兴趣；
5、 吃苦耐劳，有较强的责任心，有一定的抗压能力。
专业要求：机械设计制造及其自动化/车辆工程
机械设计工程师助理：
在机械设计工程师带领下
1.按客户要求进行整机设计、改进与完善。
2.负责项目技术支持、指导包括生产现场安装、调试的技术支持和指导。
3.负责售后技术支持，参与分析处理客户故障产生原因，并做出技术改进。
4.负责项目绘图、出图。
5.负责编写设备操作、维护说明书（机械部分）。
任职资格：
1.机械设计、机械工程或机电一体化等相关专业；
2.熟练运用CAD和soildwork、CATIA、软件，绘图功底好，有设计思路；
3.有一年以上设计工作经验，优秀应届毕业生也可接受。
专业要求：机械设计制造及其自动化/机械制造及自动化
销售代表：
职责一： 1、负责指定区域的市场开发，客户维护和销售管理等工作。 2、负责所属区域的产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标。 3、制定自己的销售计划，按计划排放客户和开发新客户。 4、搜集与寻找客户资料，建立客户档案。 5、协助销售主管制定销售策略、销售计划以及量化销售目标。 7、 积极开拓市场，合理利用公司提供的平台和资源与客户建立联系，拓展合作客户; 8、负责客户约访、分析评估并制定相应的咨询方案，促成合作； 9、维护客户关系，根据客户需求为客户提供合理的解决方案； 10、负责项目的后期跟踪，与客户及商业合作伙伴维持良好关系；
任职资格：
1. 对销售工作有较高的热情，工作经验不限，有经验者优先； 2.热爱销售行业，想通过销售拓展自己的职业通道；
3.性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，团队合作意识强； 4.有责任心，有较好的客户服务意识，能承受较大的工作压力。 5.有较强的学习能力、语言表达能力； 6.口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力
成本会计;
岗位职责：
1、负责目标成本的预测、搞好成本费用的控制、核算及分析工作; 2、负责库存材料核算及采购、入库等业务凭证稽核工作，严格监督生产车间每个流程环节材料领用，退料等，不断降低成本; 3、负责成本费用指标的分解，每月末进行费用分配，及时与生产、销售部门核对在产品、产成品并编制差异原因上报; 4、负责成本报表的编制、审核、打印及上报工作审核公司各项成本的支出，进行成本核算、成本分析，并定期编制成本分析报表，及时向部门领导汇报工作完成情况。任职要求：
1、大专以上学历，财务、会计、审计等相关专业; 2、3年以上成本核算工作经验。
2、具有会计核算能力、财务信息分析能力、沟通协调能力、专业学习能力; 4、熟练操作财务办公软件,尤其精通excel; 5、原则性强，认真负责、廉洁自律、诚实稳重。
仓库管理：
岗位要求：
1.高中以上学历; 2.仓库管理、物流管理、储运、企业管理等相关专业或者参加物流、仓库管理等方面的专业培训; 3.具备物流、仓库管理的知识和能力，熟悉货物堆码、苫垫技术，掌握货物分类保管及盘点的基本方法; 4.具备1年以上仓库现场管理工作经验; 5.具备组织协调以及解决问题的能力; 6.具备计算机使用和操作能力，熟练使用仓库管理办公软件; 7.工作认真负责细致，具备高度的工作热情。
岗位职责： 1、负责原材料的出入库管理。根据生产任务安排，做好物料的发放工作，并确保单据与实物相符。
2、负责成品的出入库管理。配合送货员进行出货工作，保证成品出货准确、准时、快速，并确保单据与实物相符。
3、负责原材料、成品的存放管理，保证其品质符合标准要求。
4、严格按照6S管理要求，对原材料、成品做好定置、现场及安全管理。
5、负责原材料、成品的安全库存管理
物资采购
岗位职责：
1 工厂内部非生产性物品相关的采购与寻源。包括设施设备及其维护服务，机器设备备品备件与耗材，除产品相关直接原材料及其相关服务或模具等采购。
2 按照内部客户要求的品牌型号规格书供应商并报价。
3 供应商选择，评估，维护及持续优化。系统与文件管理，以及合同谈判等。
4 物料，服务或工程投资项目等采购内容的报价与订单管理。
5 流程合规和采购风险规避。
6 完成与供应商的开发合同、模具合同、框架合同、订单等合同（订单）的签订。
7 审定供应商的供货价格，包括出厂价格、物流费用等。
8 审核更改费用，包括零件供货价格、工装费用、开发费用。
9 完成零部件采购成本降低的目标，包括年度降价的谈判。
10 协调供应商的供货能力、保证公司生产的正常进行。
任职资格：
1、本科以上学历，机械工程、电气自动化、工业工程等理工科相关专业。
2、1-3年汽车或汽车零部件行业经验，了解采购招标流程
3、熟悉汽车系统或零件开发流程，熟悉制造成本的构成内容。
4、了解商务谈判的过程和技巧，良好的人际沟通技巧，性格开朗阳光，充满正能量。
行政：
岗位职责： 1、负责进行人员招聘工作； 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与档案管理； 3、负责公司行政后勤类相关工作，配合上级做好行政人事方面的工作； 4、负责考勤统计，员工福利关注及相关管理； 5、负责协助企业文化建设工作，包括公司活动、会议安排等； 6. 熟练操作公司社保、公积金等相关业务。 任职要求： 1、人力资源管理相关专业优先； 2、能熟练操作办公软件； 3、工作认真、负责，具有亲和力、良好的沟通协调能力和语言表达能力； 4、具备应变能力，能及时妥善解决问题，良好的分析判断及解决问题的能力，组织能力和执行能力强
